Harcèlement ? Mais voyons donc ! C’est quoi ça ? Je suis en arrêt de travail parce que je suis épuisée, pas harcelée… Une petite voix parle en moi : « Ben voyons, je le saurais si on me harcelait. Comment être une victime sans le savoir ? » Sur les conseils de ma psychologue, je lis sur le sujet.

Il a fallu que je tombe de haut pour comprendre les causes réelles de mon épuisement professionnel. Par mes lectures, je prends conscience que les harceleurs n’ont pas tous les mêmes traits de personnalité. Si certains sont arrogants et agressifs, d’autres sont timides, fragiles et réservés, ils ont cependant un dénominateur commun, un égo surdimensionné. Convaincus de leur supériorité, ils n’utilisent pas les mêmes tactiques pour asservir, écraser ou encore se venger des personnes qu’ils jalousent ou qui ne pensent pas comme eux.

Sous le couvert de la bienveillance, ces médiocres leaders ou gestionnaires pourrissent la vie organisationnelle. Les différents types d’agression qu’ils infligent poussent les travailleurs à la démission ou encore aux développements de troubles anxieux et à la dépression. Malgré l’entrée en vigueur en 2004, de la loi sur le harcèlement psychologique et de sa mise à jour en 2018 pour y inclure la notion de harcèlement sexuel, le harcèlement demeure un véritable fléau. Alors, comment nous en protéger ?

Le chemin le plus simple : l’acquisition de connaissances afin de réduire les tabous, la peur d’en parler et de lever le voile sur les pratiques de gestions arbitraires et destructrices. À partir de mon expérience personnelle et des recherches que je réalise depuis plus d’une décennie, ce livre vous donne des conseils pour détecter la présence de harcèlement psychologique. Si vous avez l’impression qu’il y a péril en la demeure, vous apprendrez comment protéger votre carrière ainsi que votre santé mentale.